SONDAKİKA HABERLERİ CEP TELEFONUNUZA BİLDİRİM OLARAK GELSİN Mİ?

:

:

:

Kıdem ve İhbar Tazminatı Tavan ve Taban Ücretleri 2019

Tarih: 15 Ocak 2019 Salı 17:09
Kıdem ve İhbar Tazminatı Tavan ve Taban Ücretleri 2019
Yazı Boyutu:
Metni küçült
Metni büyüt
2019 Yılında asgari ücretin artması ve enflasyon oranının belirlenmesiyle, pekçok değişiklikliği de bereberinde getirdi.

KIDEM TAZMİNATI

Çalışan işçinin güvencesi olarak nitelendirilen kıdem tazminatı alt sınırı asgari ücrete göre belirlenmektedir.

Tazminata hak kazanmak için,bir işyerinde kesintisiz olarak en az bir yıl çalışmak gerekiyor. Her yıl için bir aylık brüt ücret üzerinden ödeme yapılıyor.

2019 yılı için alt sınır asgari ücretle birlikte arttı ve 2558 TL'ye çıkarıldı. Üst sınır memur maaş katsayısına göre belirleniyor.

2019 yılı için memur maaşkatsayısı,0,130597

Taban aylık katsayısı: 2,044187

Yan ödeme katsayısı : 0,041416 oldu.

Memur maaş katsayısının açıklanmasıyla en yüksek devlet memurunun maaşına göre 2019 yılında ödenecek kıdem tazminatı tavanı 5996 TL oldu. Çalışan kişinin maaşı on bin TL olsa bile alacağı kıdem tazminatı bunu geçemez.

İhbar tazminatında alt sınır asgari ücrete göre artıyor. Ancak ihbar'da üst sınır bulunmuyor. On bin TL aylık alan işçi çalışma süresine göre 4 haftalık ihbar hak ediyorsa on bin TL üzerinden ihbar alma hakkına sahiptir.

İŞSİZLİK ÖDENEGİ MAAŞI DEĞİŞTİ

İşsizlik maaşı almaya hak kazanan. işçi aylık ücreti ne olursa olsun alacağı işsizlik maaşı asgari ücretin yüzde kırkından az yüzde sekseninden fazla olama<.

Asgari ücretin brütü 2029 TL 50 Kuruştan 2558 TL'ye çıktığından geçen yıl aylık 811 TL olan alt sınır1023 TL'ye 1622 TL olan üst sınır 2046 TL'ye çıkmış oldu.

MUHTAÇ YAŞLI AYLIĞI DEĞİŞTİ

Hiçbir sosyal güvencesi olmayan,evli ise kendisi ve eşinin fert başına düşen geliri 607 TL'nin altında olan 65 yaşını doldurmuş olanlara ödenecek aylık tutar 543 TL'den 601 TL'ye çıktı.

Daha önce üç ayda bir ödenmekte olan 65 yaş aylığı 2018 yılı Eylül ayından itibaren aylık ödemeye dönüştürüldü..

ENGELLİ MAAŞLARI DEĞİŞTİ

Üç ayda bir ödenmekte olan engelli maaşı 1 Ocaktan itibaren memur maaşlarına yapılan zamla birlikte engel oranı yüzde 40 ila 69 oranında olanlarda 1197,44 Liradan 1269 Liraya,engel oranı yüzde 70 ve üzeri olanlarda ödenen tutarda 1796,16 Liradan 1904 Liraya çıktı.

Hasta,engelli ve başkasının yardımı olmadan hayatını devam ettiremeyecek derecede engelli olanların gelir limitleri 967 Liradan 1219 Liraya çıkarıldı.

Daha önce gelir limiti 967 TL üzeri geliri olanlar diğer koşulları da yerine getirdikleri takdirde yeniden başvuru yapabilirler. Engelliye bakan yakınına ödenmekte olan evde bakım parası 1179 Liradan 1305 TL'ye çıkarıldı.

 KIDEM TAZMİNATI NEDİR?

İş kanununa göre kıdem tazminatı; işçinin çeşitli sebeplerden dolayı işinden ayrılırken işveren tarafından 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. Maddesi gereğince ödemek zorunda olduğu bir tazminat şeklidir.

İHBAR TAZMİNATI NEDİR?

İş Kanunu'nun 17. Maddesinde düzenlenen ihbar süresi, işçi veya işverenin birbirine önceden haber vermesi gereken süreye verilen isimdir. Gerekli bildirimi yapmadan işçinin çıkması ya da işverenin çıkartması durumunda ödediği bedele de ihbar tazminatı denir.

İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI SÜREYE GÖRE İHBAR SÜRESİ

– 6 aydan az: 2 hafta, 2 haftalık brüt ücret/14 Gün

– 6 ay-1,5 yıl arası: 4 hafta, 4 haftalık brüt ücret/28 Gün

– 1,5 yıl-3 yıl arası: 6 hafta, 6 haftalık brüt ücret/42 Gün

– 3 yıl ve üzeri: 8 hafta, 8 haftalık brüt ücret/56 Gün

 KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA İŞLEMİ NASIL YAPILIR?

"Çalışana; her bir yıl için, 30 günlük (aylık brüt ücret) tazminat ödeniyor. Toplam tazminat tutarı da, çalışanın son aldığı aylık brüt ücretin, o işyerinde çalıştığı yıl süresi ile çarpılması ile bulunuyor. Örneğin, son aldığınız brüt ücret 2 bin 500 liraysa, aynı işyerinde 7 yıldır çalışıyorsanız ve işvereniniz sizi işten çıkarttıysa; kıdeminiz 17.500 bin lira tutuyor.

Ücretin içinde yer alan; yol yardımı, yemek, ikramiye, prim gibi tüm ödemeler de tazminat hesabına katılıyor.Peki, kıdem tazminatının bir limiti yok mu? Var; buna da tavan deniyor ve devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemiyor. İşte, bu tutar, 2018 ile birlikte arttı ve 5.001,76 lira oldu.

Geçen sene ise bu rakam, 4.732,48 liraydı. Yani bu sene emekli olanlar, geçen seneye oranla tazminatını yüzde 5,6 zamlı alacak. Bu rakam, 1 Ocak-30 Haziran arası için geçerli. Hazirandan sonra kıdem tazminatının tavanı daha da artacak.

Yeri gelmişken, çalışanların kıdem tazminatı hesaplamasında sıkça yaptıkları bir yanlışa da değineyim. Özellikle yüksek ücretle çalışanlar, aylık ücret ile çalıştıkları yılı çarparak, çıkan rakamı tazminat olarak alacaklarını zannediyor.

Oysa tazminata konu olacak tavan aylık bu yıl için 5.001,76 liradır ve bunun üzerinde ne kadar maaş alınırsa alınsın tazminat hesabı 5.001,76 lira üzerinden yapılır. Örneğin, brüt ücretiniz 6 bin lira olsun, işyerinde de 5 yıldır çalışıyor olun. 6 bin liranın 5 yıl ile çarpılması sonucu çıkan 30 bin liralık kıdem tazminatı yanlış hesaptır. Doğrusu, 5.001,76 liranın, 5 yıl ile çarpılması sonucu çıkan 25.008,8 liradır."

Bu haber toplam 2134 defa okunmuştur.
Etiketler:
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Henüz yorum eklenmemiştir.
Sitemiz AA ve İHA resmi abonesidir.
Telgraf Turk ©2011 - Tüm Hakları Saklıdır, Kaynak Gösterilmeden İçerik kopyalanamaz.
Mersin Haber
Oluşturma süresi(ms): -1